ทนายคดีภาษี,ทนายความคดีภาษี

บริษัทให้บริการสวัสดิการอาหารกลางวันแก่พนักงาน ๓ มื้อในแต่ละวัน ต่อมาบริษัทนำเงินบิลค่าอาหารเหล่านี้ไปลงเป็นรายจ่ายบริษัทแต่ไม่ได้หักภาา ณ.ที่จ่าย พนักงานตอนจ่ายเงินเดือนเอไว้และไม่ด้รวมเป็นเงินเดือนพนักงานแต่อย่างใด ต่อมากรมสรรพากรเรียกบริษัทไปตรวจสอบและชี้แจง บริษัทจึงบอกว่ามีการเลี้ยงอาหารกันจริงแต่บริษัทไม่คิดว่า ผลประโยชน์ตรงนี้จะถือเป็นรายได้ของพนักงานแต่อย่างใด บริษัทจึงถูกประเมินภาษีย้อนหลัง ค่าอาหารเหล่านี้ถือเป้นผลประโยชน์ที่คำนวณเป็นเงินได้ของพนักงานหรือไม่

– การที่บริษัทเลี้ยงอาหารแก่พนักงานถือว่าพนักงานได้ผลประโยชน์ที่คำนวณเป็นเงินได้เพิ่มขึ้นจากเงินเดือน ซึ่งได้รับตามจากการจ้างแรงงาน ซึ่งถือเป็นเงินได้พึงประเมินอย่างหนึ่ง บริษัทจึงมีหน้าที่ต้องหัก ภาษี ณ.ที่จ่าย

ทนายคดีภาษี,ทนายความคดีภาษี

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s